고용유지지원금 제도가 대폭 개선됩니다.신청 기한은 1개월에서 3개월로 연장되고, 전국적인 고용 위기에도 적용할 수 있도록 대상과 요건이 확대되었습니다.고용을 지키는 선택, 지금 어떤 변화가 있는지 알아봅니다. 고용유지지원금 정책 확인 고용유지지원금, 전국 단위 위기에도 적용 가능해진다 기존에는 특정 지역이나 업종에 한해 적용되던 고용유지지원금이 앞으로는 전국적인 고용 상황 악화에도 확대 적용됩니다.이제는 대규모 고용 위기 시 고용정책심의회의 심의를 거쳐 지원 조건을 완화하거나 지원 수준을 높이는 대응이 가능해졌습니다. 유급 휴업·휴직 요건, 더 유연하게 개선 이번 개정안에서는 유급 고용유지조치의 요건을 ‘근로자별 월 소정근로시간 20% 이상 단축’으로 통일해 특정 부서나 일부 인원에게도 적용할 ..

당신의 시급은 안전한가요?2026년 최저임금이 ‘17년 만의 합의’로 확정됐습니다.노동자라면, 고용주라면 지금 바로 확인하지 않으면 손해볼 수 있습니다. 2026 최저임금 확인하기 17년 만에 노사 합의로 결정된 최저임금 2026년 시간당 최저임금은 10,320원으로 결정되었습니다.이번 결정은 17년 만에 노사 간 합의로 이루어진 역사적인 순간으로, 노동계와 경영계가 상생의 첫걸음을 내딛은 셈입니다.이번 금액은 전년 대비 약 2.5% 인상된 것으로, 고용노동부와 최저임금위원회에 따르면 현 경제 상황과 물가 상승률 등을 종합적으로 고려한 결과입니다. 월급으로 환산하면 얼마일까? 최저임금이 시간당 10,320원으로 오르면서, 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 2,156,880원이 됩니다.이 금액은 유..

임신 중에도, 출산 후에도, 그리고 난임 치료 중에도 소중한 내 몸과 가족을 위해 쉴 권리가 필요합니다.그런데 놓치기 쉬운 정부 지원제도, 알고 계셨나요? 출산휴가·배우자휴가·난임치료휴가까지, 놓치면 수백만 원이 날아갈 수 있습니다!임신·출산을 앞둔 분이라면 반드시 챙겨야 할 정부 혜택, 내 상황에 맞는 지원금 확인해보세요! 출산전후 휴가급여, 누가 받을 수 있나요? 출산전후휴가는 여성 근로자의 권리입니다. 고용보험에 가입된 상태에서 피보험 단위기간 180일 이상일 경우, 출산 전후로 휴가를 사용하면 급여를 받을 수 있습니다. ● 출산휴가 또는 유산·사산 휴가 사용 시● 고용보험 가입 기간 180일 이상● 통상임금의 100% (월 최대 210만 원 한도) ✅ 유산·사산의 경우도 지원되며, 근로자의..

청년 채용 고민 중인 중소기업이라면 주목하세요!정부가 채용한 청년 1인당 최대 960만 원까지 지원해주는 청년일자리도약장려금,아직 모르셨다면 큰 손해일 수 있습니다.2026년까지 연장된 이 제도는 청년도 살리고 기업도 돕는 ‘윈윈’ 정책입니다. 청년일자리도약장려금이란? 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 대해 최대 1년간 인건비 일부를 정부가 지원하는 제도입니다. ● 2026년까지 연장 운영● 청년 1인당 월 최대 80만 원 (연 최대 960만 원)● 기업 규모에 따라 지원금 일부 차등 청년 채용 시 부담을 줄이고, 장기근속을 유도하기 위한 실효성 높은 정책입니다.어떤 기업이 받을 수 있나요? 다음 조건을 만족하는 중소·중견기업이라면 신청 가능합니다. ● 고용보험 가입 사업장● 상시근로자 수 5인 이..

“구직촉진수당, 그거 끝난 거 아니었어?” 아닙니다. 오히려 더 강화됐습니다.2026년부터는 구직을 준비하는 청년과 취약계층에게 구직촉진수당이 10만 원 인상됩니다.그뿐만 아니라, 취업을 위한 맞춤형 훈련·상담도 함께 제공되며, 미래세대 투자 예산 확대의 핵심 축으로 자리 잡게 되었죠. 당신이 취준생이라면, 혹은 누군가가 구직을 준비 중이라면 반드시 알아야 할 최신 정책! 이 글을 통해 2026년 구직지원제도의 모든 내용을 한눈에 정리해드립니다. 구직촉진수당 온라인 신청 구직촉진수당, 다시 돌아보다 '구직촉진수당'은 단순한 돈이 아닙니다. 일자리를 찾는 이들에게 경제적 여유와 자기계발의 시간을 제공하는, 사회적 투자 성격의 지원금이죠. 2026년부터는 이 구직촉진수당이 월 50만 원 → 60만 원으..