눈 예보 뜨면 막연히 걱정만 하시나요? 하지만 이제부터는 '대설 행동요령'만 제대로 알아두면 걱정 끝!갑작스러운 눈폭탄에도 내 집, 내 가족, 내 차량을 안전하게 지키는 방법이 있습니다. 실천만 하면 피해를 줄일 수 있는 행동요령, 지금부터 핵심만 정리해드립니다.겨울철 대설, 매년 반복되지만 매번 당황하시죠? 이 글 하나면 미리 대비 가능합니다. 대설이란? 단시간 눈 폭탄 주의! ‘대설’은 짧은 시간 동안 눈이 집중적으로 쏟아지는 현상으로,차량 고립, 교통사고, 시설물 붕괴 등 다양한 피해를 일으킬 수 있습니다.특히 ‘습설(젖은 눈)’은 일반 눈보다 3~10배 무겁기 때문에 건축물 붕괴 위험이 더 큽니다.대설 행동요령 ① 기상정보 수시 확인 눈 예보가 있을 때는 가급적 외출을 자제하고, 대중교통을..

2026학년도 1학기, 기숙사 신청도 어려운데 월세까지 걱정이신가요?이럴 때는 ‘주거안정장학금’ 제도를 꼭 활용해 보세요!본가에서 원거리 대학에 다니는 대학생에게 월 최대 20만 원까지 주거비를 지원해주는 제도입니다.신청만 잘하면 수백만 원을 아낄 수 있으니, 절대 놓치지 마세요! 주거안정장학금 신청하기 누가 받을 수 있나요? ✅ 아래 조건에 해당하면 누구나 신청할 수 있습니다. ● 2026학년도 1학기 대학 신입생, 재학생, 편입생, 복학생 등● 기초생활수급자, 차상위계층 포함● ‘본가’ 기준 원거리 대학에 재학 또는 입학 예정인 학생 💡 원거리 기준은 ‘교통권역’ 기준이며, 수도권·광역시 간 이동도 해당됩니다.얼마나 받을 수 있나요? 📌 월 최대 20만 원 (학기당 최대 약 120만 원 수준..

연말정산 시즌이 다가오고 있습니다. 매년 바뀌는 공제 항목과 세법 때문에 헷갈리셨죠?그런데 올해는 헬스장 이용료, 자녀공제 확대, 결혼공제 도입까지! 몰라서 못 받으면 손해입니다. 13월의 월급, 어떻게 하면 더 많이 돌려받을 수 있을까요? 지금부터 핵심만 빠르게 정리해드립니다!세무사도 놀란 ‘2025 연말정산 혜택 총정리’ 이 글 하나로 절세 준비 끝내보세요! 헬스장, 수영장 이용료도 공제된다? 2025년 7월 1일부터는 헬스장과 수영장 이용료가 소득공제 대상에 포함됩니다.단, 총급여 7,000만 원 이하 근로자만 해당되며, 연간 최대 300만 원 한도, 공제율 30%가 적용됩니다.공공 체육시설도 포함되며, PT·강습료는 원칙적으로 제외되지만 시설이용료와 구분 안 될 경우 총액의 50% 공제 가능합..

고배당주 투자, 세금 부담 때문에 망설이셨나요?😓 그런데 알고 계셨나요? 내년부터는 고배당 기업의 배당소득에도 '10~20%'의 낮은 세율이 적용됩니다! 배당소득 분리과세가 대폭 확대되면서, 투자자들의 실질 수익이 개선될 전망입니다. 어떻게 달라지는지 지금 바로 확인해보세요! 기존 배당소득 과세 구조, 어떤 문제가 있었나? 지금까지 우리나라에서는 배당소득이 연 2,000만 원을 초과할 경우, 다른 소득과 합산해 6~45%의 누진세율로 과세했습니다.이는 고배당 투자자에게 큰 세금 부담을 안겼고, 결과적으로 기업의 배당 확대 유인을 떨어뜨려 왔습니다.실제로 미국, 싱가포르, 홍콩 등 해외 주요국은 배당소득에 대해 낮은 세율을 적용하거나 아예 과세하지 않고 있어, 한국의 고세율 구조는 글로벌 경쟁력 측면에..

출산 후 회복을 위한 산후도우미 서비스, 그런데 그동안 몰랐던 세금 문제!😮 정부가 드디어 움직였습니다. 본인부담금에 붙던 부가가치세가 '면세'로 전환되면서 산모들에게 경제적 숨통이 트이게 되었는데요. 그 이유와 변화, 그리고 우리가 꼭 알아야 할 핵심을 지금 바로 확인해보세요! 산후도우미 바우처, 세금이 문제였다? 그동안 산모·신생아 돌봄 서비스 이용 시 발생하는 ‘본인부담금’에는 부가가치세가 부과되었습니다.서비스의 일부는 정부가 지원해주지만, 본인이 직접 부담하는 금액엔 세금이 추가로 붙었기 때문에, 실질적인 비용 부담이 클 수밖에 없었습니다.이에 따라 이용자도 부담, 업체도 세무 리스크로 인한 혼란을 겪어왔습니다. 국세청의 해석 변경, 무엇이 달라졌나? 2025년 12월 5일, 국세청은 산모..

정년이 끝이 아닙니다. 60세 이후에도 계속 일하고 싶은 고령 근로자에게, 정부가 강력한 지원책을 내놓았습니다. 바로 ‘고령자 계속고용장려금’ 제도입니다. 이제는 기업도, 근로자도 모두 이득을 보는 구조로 변화하고 있습니다. 특히 2026년부터는 비수도권 기업에 대한 장려금이 상향되어 더 많은 이들에게 기회가 열렸습니다. 여러분의 부모님, 혹은 은퇴를 앞둔 당신에게 꼭 필요한 정보! 놓치면 손해입니다.지금 바로 확인하고 준비하세요! 고령자 계속고용장려금 안내 고령자 계속고용장려금이란? ‘고령자 계속고용장려금’은 정년(통상 60세)을 넘은 근로자를 계속 고용하는 기업에 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 고령 근로자에게는 소득을, 기업에게는 인건비 부담을 줄이는 이중 효과가 있습니다. 특히 베..