2026년부터 직장인의 근무 방식과 노동환경이 눈에 띄게 달라집니다. 육아기 근로자를 위한 ‘10시 출근제’가 신설되고, 청년·중장년·장애인을 위한 고용 지원도 대폭 강화됩니다. 최저임금 인상부터 출산휴가 급여 확대, 산업안전 기준 강화까지! 지금 미리 확인하면 내년이 훨씬 달라질 수 있습니다. 당신의 일과 삶을 바꾸는 정책 변화, 아래에서 확인하세요. 2026 노동정책 자세히 보기 육아기 ‘10시 출근제’ 신설, 근로시간 단축에 최대 30만 원 지원 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 육아 사유로 근로시간을 주 15~35시간으로 줄이면, 사업주는 인당 월 30만 원을 지원받습니다. 육아기 근로시간 단축 급여의 기준 상한도 인상되어, 최초 주 10시간 단축분에 대해 최대 250만 원까지 지급됩니다. 출..