출산율 0.68명 시대, 이제는 기업이 나서야 합니다.TYM처럼 '1억 원' 출산장려금을 지급하는 기업이 있다는 사실, 알고 계셨나요?이 글을 통해 당신도 사회적 책임을 실현하는 기업의 진짜 의미를 알게 될 것입니다.늦기 전에 꼭 확인해보세요. 셋째 아이 출산 시 ‘1억 원’ 지급하는 기업이 있다? TYM은 대한민국 저출산 문제 해결을 위해 전례 없는 파격 복지를 선보였습니다.셋째 자녀를 출산하는 임직원에게 무려 ‘1억 원’의 출산장려금을 지급하고 있는데요, 이는 서울시 지원금(300만 원)이나 일반 대기업의 지원금과 비교해도 압도적인 수준입니다.그뿐만 아니라 첫째 1,000만 원, 둘째 3,000만 원까지 차등 지급하며 다자녀 가정에 대한 실질적 혜택을 제공합니다. 기업 복지가 ‘출산율’을 바꾼다 ..

출산 후 회복을 위한 산후도우미 서비스, 그런데 그동안 몰랐던 세금 문제!😮 정부가 드디어 움직였습니다. 본인부담금에 붙던 부가가치세가 '면세'로 전환되면서 산모들에게 경제적 숨통이 트이게 되었는데요. 그 이유와 변화, 그리고 우리가 꼭 알아야 할 핵심을 지금 바로 확인해보세요! 산후도우미 바우처, 세금이 문제였다? 그동안 산모·신생아 돌봄 서비스 이용 시 발생하는 ‘본인부담금’에는 부가가치세가 부과되었습니다.서비스의 일부는 정부가 지원해주지만, 본인이 직접 부담하는 금액엔 세금이 추가로 붙었기 때문에, 실질적인 비용 부담이 클 수밖에 없었습니다.이에 따라 이용자도 부담, 업체도 세무 리스크로 인한 혼란을 겪어왔습니다. 국세청의 해석 변경, 무엇이 달라졌나? 2025년 12월 5일, 국세청은 산모..